Premia „Start”: 500 zł brutto za pierwszy miesiąc

§ 1. Kto może dostać premię

1. Osoba, która wykonuje pracę w magazynie w Mszczonowie przez Veln na podstawie umowy zlecenia.
2. Pierwszą zmianę w tym magazynie przepracowała najpóźniej 30 września 2026.
3. Ma aktywną umowę z Veln przez cały okres rozliczenia, do 31 października 2026 włącznie.
4. Liczą się wyłącznie dni przepracowane w magazynie w Mszczonowie.

§ 2. Jak liczymy przepracowane dni

1. Okres rozliczenia: od 1 października do 31 października 2026 (31 dni).
2. Przepracowany dzień to zmiana 12-godzinna przepracowana i odnotowana na liście obecności klienta (logowanie Twoim numerem ID oraz podpis przy wejściu i wyjściu). Zmiana liczy się także wtedy, gdy klient albo koordynator Veln zwolni Cię wcześniej.
3. Zmiana nocna liczy się jako jeden dzień — ten, w którym się zaczyna. W jednym dniu liczy się najwyżej jedna zmiana.
4. Liczymy razem: zmiany z grafiku brygady Veln (myveln.com/grafik/mszczonow) oraz dodatkowe zmiany w dni wolne, które zgłosisz i które Veln potwierdzi (jesteś na liście klienta na ten dzień).
5. Próg: co najmniej 24 przepracowanych dni. W obecnym grafiku jest 21 zmian, więc potrzebujesz co najmniej 3 dodatkowych zmian w dni wolne.
6. Dodatkową zmianę możesz wziąć tylko wtedy, gdy przed Twoją następną zmianą z grafiku zostaje co najmniej 11 godzin odpoczynku. Na stronie grafiku przy każdym dniu wolnym widać, która dodatkowa zmiana jest możliwa.
7. Dodatkowe zmiany potwierdzamy w miarę wolnych miejsc u klienta — zgłaszaj chęć jak najwcześniej, najpóźniej dzień wcześniej.
8. Zmiany z grafiku są obowiązkowe niezależnie od premii. Dodatkowa zmiana nie zwalnia z najbliższej zmiany z grafiku.

§ 3. Co liczymy jak przepracowany dzień

Jeśli zmiana z grafiku albo potwierdzona zmiana dodatkowa nie odbyła się nie z Twojej winy, liczymy ją jak przepracowaną:

1. klient albo Veln odwołał zmianę lub zmniejszył obsadę i z tego powodu nie możesz wejść na magazyn;
2. bus Veln nie przyjechał albo spóźnił się tak, że nie dało się zacząć zmiany;
3. błąd listy po stronie Veln lub klienta (np. brak Twojego nazwiska na liście mimo potwierdzenia).

Każda inna nieobecność — choroba, sprawy osobiste, brak potwierdzenia obecności dzień wcześniej, spóźnienie na bus — oznacza, że ten dzień się nie liczy.

§ 4. Kiedy premia nie przysługuje

1. Mniej niż 24 przepracowanych dni w okresie rozliczenia.
2. Zakończenie współpracy przed 31 października 2026 — z Twojej inicjatywy albo z powodu dwóch zweryfikowanych nieobecności bez uprzedzenia (zasada Veln; awaria busa i błąd biura się nie liczą).
3. Naruszenie zasad bezpieczeństwa na magazynie potwierdzone przez klienta, np. praca pod wpływem alkoholu.

§ 5. Wynik i wypłata

1. Przepracowane dni sprawdzamy na podstawie list obecności klienta i ewidencji Veln. Wynik przekażemy SMS-em do 7 listopada 2026.
2. Premię wypłacamy razem z wynagrodzeniem za październik 2026, w terminie wypłaty tego wynagrodzenia.
3. 500 zł to kwota brutto — od premii pobieramy składki i podatek tak samo jak od wynagrodzenia z umowy zlecenia.
4. Premia jest naliczana osobno od stawki godzinowej i nie wpływa na inne premie opisane w ofercie.

§ 6. Reklamacje i zmiany regulaminu

1. Jeśli nie zgadzasz się z wynikiem, zadzwoń lub napisz SMS na 732 108 025 w ciągu 14 dni od SMS-a z wynikiem. Odpowiemy w ciągu 7 dni.
2. Premia „Start” dotyczy wyłącznie miesiąca październik 2026. Za kolejne miesiące tej premii nie ma.
3. W trakcie okresu rozliczenia możemy zmienić regulamin wyłącznie na korzyść uprawnionych osób.
4. W sprawach nieuregulowanych stosuje się postanowienia umowy zlecenia.